creatives lernen innovative personalentwicklung

Seminare von clip, um Teamprozesse und Zusammenarbeit zu optimieren: Mitarbeiterführung, Teamtraining, Potentialentwicklung, Training sozialer und fachlicher Kompetenzen, Wertschöpfungsprozesse im lernenden Unternehmen,

Kompetente und motivierte Mitarbeiter sind das größte Kapital jedes Unternehmens. Wenn Sie positive Veränderung als Chance und die Investition in Ihre Mitarbeiter als Teil Ihrer Unternehmensphilosophie sehen, bieten die Seminare von „clip“ ideale Voraussetzungen um Teamprozesse und die Zusammenarbeit zu optimieren.

Dabei sind wir kompetente Kooperationspartner für:

  • Wertschöpfungsprozesse im lernenden Unternehmen
  • Mitarbeiterführung
  • Teamtrainings
  • Potentialentwicklung
  • Training sozialer und fachlicher Kompetenzen

Unsere Dienstleistungen

  • wir beraten Sie in der Entwicklung eines zielorientierten Kursdesigns.
  • wir organisieren für Sie spezifische Lernarrangements in Abstimmung mit Ihren internen Personalentwicklungskonzepten.
  • unsere hochqualifizierten Trainer bieten Ihnen die Sicherheit und Kompetenz, die Sie für die Umsetzung innovativer Personalentwicklungskonzepte benötigen.

Unser Medium

„Nicht Reden vom Handeln, sondern Handeln und Reden!“

– ein Leitsatz, der in unseren Programmen konsequent umgesetzt wird.

Ideale Rahmenbedingungen für die Umsetzung innovativer Trainings-konzepte erwartet Sie in unserer Anlage in Bliensbach, ca. 30 km nord-westlich von Augsburg.

Wir bieten eine attraktive Lernumgebung mit verschiedenen herausfordernden Outdoor-Aktivitäten.

Folgende Medien stellen wir für Sie bereit:

  • Hochseilgarten
  • Niedrigseilgarten
  • klettern
  • Höhlenbefahrung
  • Problemlösungsaufgaben
  • kreative Konstruktionsaufgaben
  • kooperative Aufgaben.

Incentives

Sie haben Ihr Umsatzziel erreicht, ein Projekt erfolgreich beendet oder wollen sich einfach bei Ihrem Team, Ihren Mitarbeitern in besonderer Form für die gute Zusammenarbeit bedanken? Sie haben neue Mitarbeiter und möchten diese schneller in Ihr Team integrieren? Kundenbindung erfahrbar und erlebbar zu gestalten, ist Ihnen wichtig?

Wir bieten Ihnen im Rahmen unserer Incentives die Möglichkeit, Dinge anders zu tun als bisher. Wir verstehen unter Incentive eine wirkungsvolle Form der Mitarbeiterförderung, eine effektive Möglichkeit, gezielt durch die Verbindung von Aktion und Spaß Gemeinschaftssinn zu entwickeln.

Im Gegensatz zum Training steht beim Incentive nicht das Lernen, sondern das gemeinsame Erleben im Vordergrund. Das verbindet, hilft Vorurteile abzubauen und fördert die Kommunikation im Unternehmen.

Wir erstellen auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse zugeschnitten ein Programm, das dem jeweiligen Anlass gerecht wird.

Wir bieten Incentives für folgende Zielsetzungen:

  • Mitarbeiterförderung
  • Mitarbeiterbelohnung für besondere Leistungen
  • Kundenbindungsprogramme
  • Auftaktveranstaltungen
  • Fusionen von Abteilungen
  • Betriebsausflüge.

Gemeinsame Erfahrungen und Erlebnisse fördern den Zusammenhalt bei allen Teilnehmern. Aufgaben und Elemente mit hohem Risikopotential für die Teilnehmer werden von uns nicht eingesetzt. Sicherheit geht vor Selbstdarstellung und Risikofreudigkeit. Unsere ausgebildeten und erfahrenen Trainer garantieren ein Höchstmaß an Sicherheit bei allen Aktivitäten. Wir kümmern uns auf Wunsch auch um die Organisation von Anfahrt, Rahmenprogramm und sorgen natürlich auch für das leibliche Wohl der Teilnehmer.

Doppelt Gut

Mit der Buchung unserer Businessangebote tun Sie nicht nur sich und Ihren Mitarbeitern etwas Gutes. Sie unterstützen damit auch Kinder und Jugendliche: Denn von jedem Euro, den wir hier einnehmen, gehen 30 Cent direkt in die Kinder- und Jugendhilfe.

Teamtraining

Innovative Personalentwicklung

Viele Wirtschaftsunternehmen schätzen Outdoor-Trainings als innovative und effektive Form der betrieblichen Weiterbildung. Die Teilnehmer erfahren in einer attraktiven Lernumgebung unmittelbar und authentisch, zu welchen Höchstleistungen ihr Team fähig ist, wenn verschiedene Fähigkeiten wie Zuhören, Absprachen treffen, gegenseitige Unterstützung, Kooperation etc. bewusst und zielgerichtet eingesetzt werden.

Innovative Personalentwicklung bedeutet für uns, dass wir Sie unterstützen, Ihre Potentiale im Team selbst zu entdecken, diese gezielt fördern und den Transfer des Erlernten in den beruflichen Alltag sicherzustellen.

Die Chancen

Wir bieten Ihnen herausfordernde Aufgabenstellungen an, die analog zur jeweiligen Arbeitssituation konstruiert werden, um ein klares Abbild gewohnter Handlungsabläufe aufzuzeigen. Die Teilnehmer erhalten die Chance, Eigeninitiative zu entwickeln, sich auf neue Situationen einzulassen, innere Blockaden zu überwinden und das Vertrauen in sich selbst zu stärken.

Themen der c l i p – Seminare:

  • Teamentwicklung bei bereits länger zusammenarbeitenden Teams
  • Teamfindung, z. B. bei Projektgruppen, neuen Teams, Fusion von Abteilungen
  • Konfliktbearbeitung, z. B. Konflikte in Abteilungen, Teams, zwischen Mitarbeitern
  • Führung von Teams
  • Kommunikation in Teams
  • Kooperation von Teammitgliedern
  • Planungskompetenz, z. B. bei Projekten, in schwierigen Situationen
  • Förderung teamübergreifender Kooperationen
  • Selbstkompetenzen fördern, z. B. Selbstbewusstsein stärken, Umgang mit Emotionen
  • soziale Kompetenzen bei Auszubildenden und Mitarbeitern fördern, z.B. Empathie, Grenzen akzeptieren, Meinung äußern, Kommunikation, Gefühle äußern, usw.

Ablauf

Aktion und Reflexion finden in einer angenehmen Lernatmosphäre statt. Die Trainings können bezüglich Zeit und Inhalt variabel gestaltet werden.

Sicherheit

Die Sicherheit der Teilnehmer steht für uns im Vordergrund. Sportliche Höchstleistungen sind ebenso wenig gefordert wie der Einsatz spektakulärer Aktionen ohne Lerninhalt.

Transfer

Seminare, deren Inhalte und Erfahrungen nicht in den Unternehmensalltag übertragen werden können, sind Investitionen ohne Zukunft. Alle Trainings werden deshalb auf die spezifischen und individuellen Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt. Wir klären zuvor mit Ihnen die erforderlichen Rahmenbedingungen ab und vereinbaren die gewünschten Ziele. Wir begleiten darüber hinaus auf Wunsch jedes Team im Rahmen von Nachfolgetreffen und ergänzenden Beratungsgesprächen.

Ziel

Unser Ziel ist Ihr Erfolg als Team und Unternehmen für die Zukunft. Lernen durch Handeln – lernen, auf was es im Team ankommt. Das differenzierte Angebot im Bereich c l i p – business beinhaltet unsere ganze Erfahrung, die wir über die Jahrzehnte im Umgang mit Menschen gewonnen haben.

Klassisches Sponsoring

Sie suchen eine Möglichkeit, die pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen längerfristig zu unterstützen? Sie möchten dazu beitragen, etwas zu schaffen, das nachhaltige Wirkung hat? Sie wollen Ihr Unternehmen gerne mit einer renommierten Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtung in Verbindung bringen?

Gerne informieren wir Sie unverbindlich über die Wege, wie Sie „clip“ durch klassisches Sponsoring fördern könnten. Ein beispielhaftes Konzept dazu mit entsprechenden Werbemaßnahmen senden wir Ihnen auf Anfrage gerne zu.

Jede Spende hilft Kindern und Jugendlichen

Die St. Gregor-Jugendhilfe ist rechtlich als gemeinnützige Einrichtung anerkannt. Ihre Spende fördert daher nicht nur die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, sondern kann auch steuerlich geltend gemacht werden.

Wenn Sie Freude daran haben, mit einem einmaligen Betrag direkt das Projekt „clip“ zu unterstützen, so können Sie dies mit dem Vermerk „clip“ direkt über unser Spendenkonto tun:

Unsere Bankverbindung:

St. Gregor-Jugendhilfe Augsburg
Stadtsparkasse Augsburg
IBAN: DE58 7205 0000 0000 6481 70
SWIFT-BIC: AUGSDE77XXX
Eine Spendenbescheinigung senden wir Ihnen selbstverständlich zu.

Doppelt Gut

Mit der Buchung unserer Businessangebote tun Sie nicht nur sich und Ihren Mitarbeitern etwas Gutes. Sie unterstützen damit auch aktiv Kinder und Jugendliche: Denn von jedem Euro, den wir hier einnehmen, verwenden wir 30 Cent für Angebote, die Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen zu gute kommen.